شركة قيم للتقييم العقاري بالرياض توفر وظيفة بمجالي تقنية المعلومات والبرمجيات

أعلنت شركة قيم للتقييم العقاري بمدينة الرياض عن حاجتها لمدير تطوير أعمال (خبرة بمجال البرمجيات وتقنية المعلومات)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.

المسمى الوظيفي:
- مدير تطوير أعمال.

الغرض من الوظيفة:
- دفع نمو الأعمال داخل الشركة والبحث عن فرص جديدة في السوق والاشراف على مشاريع النمو، بالإضافة لوضع الخطط المتعلقة بتوقعات المبيعات والإيرادات على أساس الدخل.

المسؤوليات الرئيسية (على سبيل المثال لا الحصر):
1- إنشاء خطوط مبيعات وتطوير فرص عمل جديدة.
2- أخذ دور قيادي في تطوير المقترحات والعروض التقديمية لمواد الأعمال الجديدة لإنشاء ورعاية فرص العمل والشراكات.
3- تحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء، وبناء مبيعات قصيرة / متوسطة / طويلة الأجل وفقًا للأهداف.
4- العمل مع فرق المبيعات والتسويق.
5- تطوير المبيعات وتهيئة عملاء جدد بالإضافة إلى مواقف الشركة من خلال تحليل تكامل المشروع الجديد.
6- المساعدة في تنسيق وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق.
7- مراقبة وتقييم محركات العملاء والاجتماع بانتظام مع الإدارة وأصحاب المصلحة لمناقشة الاستراتيجيات وبناء علاقة الشركة مع العملاء.
8- إدارة عملية استجابة الاقتراح، بما في ذلك متطلبات RFP / المناقصات التفصيلية، وإنشاء المحتوى، والمدخلات من مصادر مختلفة.
9- إنشاء عملاء محتملين جدد، وتحديد صانعي القرار والاتصال بهم، وفحص الفرص التجارية المحتملة، وتحديد الصفقات بما يتماشى مع الاستراتيجيات، وقيادة وتسهيل الخدمات اللوجستية للتسويق.
10- تطوير وتنفيذ المبيعات الخارجية الشاملة واستراتيجية تطوير الأعمال وعمليات المبيعات والهيكل وأفضل الممارسات عبر الشركة.
11- دعم هيكل الصفقات والتسعير بتحليل قيمة الأعمال ؛ التفاوض على أسعار العطاءات والاقتراحات الاستباقية.
12- الحفاظ على المعرفة المهنية ومشاركتها من خلال التعليم والشبكات والأحداث والعروض التقديمية.

المتطلبات:
1- درجة البكالوريوس في (الأعمال، علوم الحاسب، هندسة البرمجيات) أو أي مجال ذي صلة.
2- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال (تقنية البرمجيات).
3- سجل حافل في مبيعات البرمجيات B2B.
4- المعرفة التامة في برامج .CRM
5- إجادة تحليل البيانات والتنبؤ والميزنة.
6- خبرة في العمل مع تقنيات البيع.
7- اللغة: يجيد اللغتين العربية والإنجليزية.
8- مكان العمل: المملكة العربية السعودية، الرياض.

مهارات جيدة في التواصل:
1- القدرة على احترام اختلاف الرأي والثقافات.
2- القدرة على تحديد وشرح السياسات والإجراءات لمرؤوسيه وزملائه.
3- القدرة على استخدام طرق الاتصال المختلفة بكفاءة.
4- مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تنسيق المبادرات على مستوى المنظمة.
5- مهارات قوية في الكتابة التجارية وتدقيق القراءة.
6- القدرة على التعامل بفاعلية مع جميع مستويات العاملين (داخليًا وخارجيًا).
7- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين (القيادة والتواصل والإقناع والتحفيز والثقة).
8- مهارات قوية في التحليل وإدارة المشاريع.

المنظور الاستراتيجي:
- القدرة على وضع خطط إستراتيجية (طويلة وقصيرة المدى) على مستوى الشركة داخليًا وخارجيًا.