الهيئة العامة للأوقاف توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق

 قسم استقطاب الكفاءات في الهيئة العامة للأوقاف عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق ، وفق الشروط و التفاصيل الوظيفية التالية. 

المسميات الوظيفية :

اخصائي مساعد -تحليل شروط الواقفين

الشروط : 

_   الحد الأدنى للدرجة العلمية - بكالوريوس في تخصص مشابه.

 _   المساهمة في تحليل شروط الاوقاف الاهلية والذرية وتحديد المصارف المناسبة.

 _   المساهمة في تحليل صكوك الاوقاف لتحديد مجالات الصرف وفقا لشروط الواقفين

 _   المشاركة في تحديد الاوقاف التي تغذي كل محفظة من محافظ المصارف

 _   المساهمة في تصنيف وتحليل محافظ مصارف الأوقاف بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وفقا لشروط الواقفين والاحتياجات التنموية والمستفيدين والأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للهيئة.

_    القيام بتحديد نسب الصرف في كل مجال ومصرف حسب شروط الواقفين والاحتياجات التنموية.

 _   المساهمة في اعداد أسباب التصعيد في الحالات التي تستدعي والمرتبطة بتعطل شرط الواقف حسب السياسات والإجراءات الموضوعة لذلك وعرضها على الرئيس المباشر.

_    المساهمة في تحديد الأسباب الرئيسة للتحديات والمشكلات المتعلقة بتنفيذ شروط الواقفين ووضع التوصيات والحلول الجذرية لتلافي تكرار الاشكاليات في المستقبل وعرضها على الرئيس المباشر.

 _   التنسيق مع المعنيين ومتابعة اتخاذ الاجراءات التصحيحية بعد اعتمادها.

_    القيام بإعداد تقارير سير العمل والتقارير الدورية وعرضها على الرئيس المباشر.

2.مدير علاقة -علاقات المستفيدين

الشروط :

  _  التواصل مع المستفيدين لاستكمال الوثائق والمستندات اللازمة لتحديث بياناتهم واتمام عملية صرف الاستحقاقات.

  _  مراجعة وتدقيق بيانات المستفيدين / الجهات المستفيدة التحقق من حفظها حسب السياسات و الإجراءات المعتمدة باستخدام قواعد البيانات المخصصة لهذا الغرض

_    تحليل استفسارات المستفيدين وتحديد / تحديث الأسئلة الأكثر شيوعا واعداد الردود عليها وعرضها على الرئيس المباشر قبل نشرها في ا لقنوات المعتمدة لذلك.

_    التواصل الاستباقي مع المستفيدين بصفة دورية لسماع التحديات والاشكاليات التي قد تواجههم وجمع مرئياتهم بخصوص فرص التطوير .

 _   تحليل الإشكاليات وتحديد الأسباب الرئيسة للتحديات والمشكلات المتعلقة بالمستفيدين والمصارف الموسمية والدائمة ووضع التوصيات والحلول الجذرية لتلافي تكرار الاشكاليات في المستقبل.

 _   مناقشة الحلول وفرص التحسين مع الرئيس المباشر والتنسيق مع المعنيين لتنفيذها.

 _   القيام بإعداد تقارير سير العمل والتقارير الدورية وعرضها على الرئيس المباشر.