شركة أوتاد العقارية توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق بمدينة الرياض

شركة أوتاد العقارية توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

المسميات الوظيفية :

1- مسوق عقاري (علاقات عملاء) (Real Estate Marketing):

– درجة الدبلوم أو أعلى.

– خبرة في اعداد التقارير.

– خبرة في مجال مشابة ( يفضل ).

– قدرة على العمل المكتبي و الميداني.

– اجادة استخدام موقع ايجار.

– القدرة العالية على التواصل مع العملاء.

– القدرة على استخدام الكمبيوتر (مايكروسوفت اوفس).

2- مسؤول توظيف الموارد البشرية (HR Recruiter):

– درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة.

– مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.

– خبرة في تقنيات المصادر.

– الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين واستئناف قواعد البيانات.

– أثبتت خبرة العمل كموظف موارد بشرية أو دور مماثل.

- فورمان البناء (Construction Foreman):

– شهادة الثانوية أو الدبلوم في مهنة ماهرة (كهربائي ، نجار ، إلخ.).

– خبرة مثبتة كرئيس عمال بناء.

– معرفة متعمقة بإجراءات البناء والمعدات والمبادئ التوجيهية للسلامة والصحة المهنيتين.

– فهم الأنظمة الكهربائية والهيدروليكية.

– القدرة على قراءة الرسومات والخطط والمخططات.

– مهارات تنظيمية وقيادية ممتازة.

– القدرة على التواصل والإبلاغ بشكل فعال.

– قدرات حل المشكلات.

– الحالة البدنية الجيدة والقدرة على التحمل.

3- مصمم تجربة وواجهة المستخدم (UI/UX Designer):

– درجة البكالوريوس في (التصميم، علوم الحاسب) أو مجال ذي صلة.

– خبرة عمل مثبتة كمصمم تجربة وواجهة المستخدم أو دور مماثل.

– حافظة مشاريع التصميم.

– معرفة حديثة ببرامج التصميم مثل أدوبي فوتوشوب و أدوبي إليستريتور.

– مهارات اتصال قوية للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.

– مهارات جيدة في إدارة الوقت.

4- مدير مشروع أودو (Odoo ERP Project Manager):

– معرفة وظيفية وتقنية ممتازة في Odoo / OpenERP.

– معرفة جيدة في مجالات علوم الحاسب.

– خبرة عملية مثبتة في إدارة المشاريع في قطاع تقنية المعلومات.

– على استعداد للعمل الإضافي عند الحاجة للوفاء بالمواعيد النهائية المهمة.

– خلفية تقنية قوية مع فهم و / أو خبرة عملية في تطوير البرمجيات وتقنيات الويب.

– مهارات ممتازة في التعامل مع العميل والتواصل الداخلي.

– مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.

– التفكير المنطقي والقدرة الإبداعية على حل المشكلات.

– القدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين وقيادة الفريق.

– التحدث باللغتين العربية والإنجليزية.

5- محاسب رواتب (Payroll Accountant):

– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

– درجة البكالوريوس في (المحاسبة، المالية) أو في مجال ذي صلة.

– خبرة سابقة كمحاسب كشوف رواتب أو في دور مماثل.

– فهم القواعد المحلية والحكومية حول الرواتب.

– إجادة إستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وخصوصاً إكسل.

– قدرة حسابية كبيرة.

المزايا:

✔ تأمين صحي

✔ تدريب و تطوير.

✔ مكافأة الأداء.