شركة جولف السعودية تعلن فتح باب التوظيف لحملة الثانوية فأعلى في مختلف التخصصات بالرياض

تعلن شركة جولف السعودية (قولف السعودية) توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فأعلى، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1/ أخصائي أول تطبيقات تقنية المعلومات

‎- بكالوريوس أو ماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.

‎- خبرة لا تقل عن 4 سنوات.

‎- فهم ممتاز لأنظمة نقاط البيع مثل (Micros وZiosk و LightSpeed وMarketman وBoxi وconcept.

2/موظف متجر الجولف

– شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

– يفضل الخبرة السابقة في خدمة العملاء أو بيئة البيع بالتجزئة.

– المعرفة بمصطلحات الجولف والمعدات والملابس مفيدة. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين، مع سلوك ودي ومهني.

3/ مساعد تنفيذي – DGCC

‎- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الإدارة المالية أو مجال ذي صلة.

– لايشترط الخبره او خبره متوسطه تعتبر ميزه

4/ تنفيذي المبيعات والفعاليات

‎- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الضيافة أو مجال ذي صلة.

– ‎· 3-5 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الأحداث أو إدارة الضيافة (يفضل في النوادي أو الفنادق أو المرافق الرياضية).

– مهارات قوية في التفاوض والتواصل والتعامل مع الآخرين

5/ أخصائي الامتثال

– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو القانون أو مجال ذي صلة.

– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الامتثال أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الرياضة أو الترفيه.

6/ مدير تطبيقات المؤسسات

– درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو المجال ذي الصلة (يفضل الماجستير).

– ما لا يقل عن 6-8 سنوات في إدارة تطبيقات المؤسسات، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي.

– خبرة مثبتة في تنفيذ وإدارة تخطيط موارد المؤسسات وإدارة علاقات العملاء ونظام معلومات الموارد البشرية (يفضل الخبرة في Microsoft Dynamics 365 أو SAP).

– مهارات قوية في إدارة المشاريع (شهادة PMP أو PRINCE2 مرغوبة).

7/ مدير مبيعات العضوية

‎- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.

‎- خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات العضوية أو خدمة العملاء أو الضيافة، ويفضل أن تكون في نادي الجولف أو صناعة الترفيه.

‎- سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتقديم خدمة عملاء استثنائية للأعضاء أو العملاء.

‎- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين، مع القدرة على بناء علاقة وإقامة علاقات مع أصحاب

8/ مدير مبيعات وتوزيع التجزئة للجولف

– خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة مبيعات التجزئة أو الجملة، ويفضل أن تكون في العلامات التجارية للجولف أو الملابس الرياضية أو نمط الحياة.

‎- معرفة قوية بصناعة الجولف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أو الأسواق الدولية.

‎- سجل حافل بإدارة العلامات التجارية المتميزة (Callaway وTaylorMade وPing وما إلى ذلك).

9/ مدير التطوير التنظيمي والمكافآت

‎- درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو مجال ذي صلة.

‎- أكثر من 7 سنوات من الخبرة في التطوير التنظيمي أو استراتيجية رأس المال البشري أو التعويضات والمزايا، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة الشركات أو الاستشارات.

‎- خبرة قوية في المكافآت الإجمالية وتخطيط القوى العاملة وسياسات HC وأطر تقييم الوظائف (على سبيل المثال، ميرسر أو مجموعة هاي أو منهجيات مماثلة).

‎- خبرة في أدوات تحليل الموارد البشرية ومنصات قياس التعويضات ونماذج تخطيط القوى العاملة.

10/ أخصائي مشتريات

‎- درجة البكالوريوس

‎- معرفة وفهم قويين لعمليات الشراء والسياسات والأنظمة

‎- خبرة لا تقل عن سنتين كمسؤول مشتريات أو منصب ذي صلة.

– معرفة جيدة بممارسات مصادر البائعين (البحث والتقييم والاتصال بالبائعين).

‎- مهارات الكمبيوتر، بما في ذلك Microsoft Office Suite (Word وPowerPoint وOutlook وEx.

11/ أخصائي إدارة البائعين

‎- درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية (على سبيل المثال، CIPS، CPSM) هي ميزة إضافية.

– ‎1-3 سنوات من الخبرة في المشتريات أو إدارة البائعين أو علاقات الموردين، ويفضل